和大学生们谈“交流与沟通”

应万里学校老师的邀请去毕业班和大学生们聊“交流与沟通”，主要是应对大学生招聘中的问题，这些学生大多数还没有去单位实习或者打工，对未来的就业压力也不太了解，无法找到实习单位，其实都是交流与沟通上有问题，企业可能在招聘的时候不会时尚会很实际，而学生们大多日日追求的是时尚，而不知道实际。

40多人只有4位去招聘现场投简历，很多人都等待，观望，不知道该做什么。还有的学生怕见面试，看见人事部的人就怕，连话都不会讲。其中一个我问她是怎么递简历的，她说排半天队，轮到她了她就慌了，那位招聘官问：为什么来？她就卡住了，然后对方翻看了一下简历，就一脸严肃地说：放着吧。她心都冷冷的。

我跟他们讲了，招聘的交流必须是双方心理平等的，不是人家找你，也是你找他们啊，换个心态去招聘现场，多问问，可以看看问问几十家、几百家，看合适的就递。要主动介绍自己：您好，我是一个会做什么什么的人，并有什么基础能学做什么什么，你们单位有某个岗位我很有兴趣，谈谈好么？

最关键是实践。这一点就像是倪天津找女朋友的实践。

这个网站糟糕的地方很多，前几天我就发现没有评分功能，好文章版主不仅没有加精，而且连会员自己认为好的帖子都不能评分，真是无语。

楼主说得好

版主和你一阴一阳。  你言糟糕处，他为得意点。

回复 2# 碧海青天w


    本来是有评分的，现在没了。。。不再跟你绕理论道理，事实就是道理。