去过草庄的人，发生了什么变化？

1.几乎每个人都是戴着枷锁、背负着沉重大思想包袱走进草庄的。在这里，人们有了抖落枷锁的轻松，真正的修炼也就成为了可能。越修包袱越重，都不是真修，都是不如不修的假修行。

没这么严重吧，又是枷锁，又是包袱的，我觉得应该越修越轻松才对，如果是相反，可能有些事没想明白。

枉你呆了这么久还不知道他的风格？
语不惊人誓不休。

雷声大，雨点小。

我写了1。我知道很难有人能写出2。
不是没有，而是说不清，写不出。
实际上就是这样，变化非常缓慢，甚至感觉没变化，就在不知不觉中，你完全变了。
不要以为我在否定熊老师，我使用的否定工具或者否定的观念本身却全来自熊老师的观念。你们根本没发现，就急于去护驾，表衷心。吾过矣，吾过矣。

顺便推荐电影《中国合伙人》，原型俞敏洪这个土鳖3个同学新东方的创业故事，特别是看央视的采访节目。
有时候批评是最好最好的肯定。
管理委员会成员必看，必被震撼，气感极强。

这个还真没统计过，大家的初衷是？我记得自己接触修炼也是因为对现实生活不满意，寻找出路，一开始就是像老潘说的为了卸下包袱。
新东方上市后，俞敏洪的教育产业是为了上市公司的数据忙活了，你认为他还是一个纯粹的教育者吗，他自己是很不情愿的。
他的两个大学同学引进了西方的管理学和成功学，只是起了个头，就像我们的修炼一样，开始目标明确，充满激情，到后来迷失方向。

亲爱的潘雄，你唠叨了好长一段时间了，唠叨了些什么呀？我不是很懂。
我正在学习善解人意。呵呵。

西游记中的团队模式值得我们想象，现实中有一些团队领导者打造的是众星捧月式，管理者喜欢愚弄下属，不容许个性化的存在，用各种权术来打磨下属的棱角，直到下属卑躬屈膝，点头哈腰，说白了就是打造奴性思维，才华横溢者很难被重用，这个就是管理学上的一个现象，一个平庸的领导者，管理的都是一些别他还平庸的下属。
唐僧看起来很平庸无能，但是有三个厉害的徒弟，白龙也甘当坐骑，都是为了一个目标，经担大道。
唐僧意志坚定，心慈手软。

知人者智  自知者明